农村职业经理人招聘开考,青睐经验丰富的运营管理人才!
刚结束的这个周末,余杭区农村职业经理人招聘考试在区社区学院举行。共有155人参加笔试,25人参加面试,16人入围考察。
为引导有经验、懂管理、会经营的专业运营管理人才到余杭广大乡村发挥才干,助力发展乡村集体经济,8月5日,余杭区面向全国发布了农村职业经理人的招聘公告。至8月18日报名截止,共有412人报名,其中76人为硕士研究生及以上学历,杭州市外有21人报名,其中13人来自北京、上海、广东、江苏、山东、江西等2个直辖市和6个省份。8个招聘村中,塘栖村热度最高,呈现1:114的火热报考场面。
从学历、专业、工作经验等方面对报名者进行资格审查后,共有209人入围笔试。在这209人中,不乏有农文旅项目运营、投融资管理经验丰富的实力派考生。而入围考生中,硕士研究生学历有38人,占比18.2%,“85后”考生158人,占比75.6%,呈现经验多、高学历、年轻化的特点。
周六一早,工作人员们已经将签到名单、防暑用品等物料带到作为考点的余杭区社区学院,大家各就各位等候考生报到。
径山村
彭公村
塘栖村
永安村
半山村
青山村
山沟沟村
双桥村
14:30
进入笔试时间
16:30
笔试结束后即进行阅卷
8月30日下午一点整,面试正式开始。25位入围人员分2组进行面试。8个招考村的村书记亲自坐镇把关,为村子挑选职业经理人。“如何利用各村资源发展特色乡村旅游?”“如何践行绿水青山就是金山银山发展理念?”——面对这些综合性考题,考生们结合各自工作经验和报考村特色,说出了自己的理解与展望。
近年来,余杭区狠抓乡村人才振兴,通过外引内育、组织招聘、补贴发放、促建协会、创办赛事等多项举措,不断为美丽乡村建设、农村产业发展引入人才活水。本次农村职业经理人招聘,是我区“三农”人才队伍建设的又一大举。期待这批职业经理人到岗后,为招聘村的集体经济发展、景区村庄运营、文旅项目开发带来新思路、串连新资源、迎来新变化!